简历，如何“包装”更好？

每个人的第一份工作是啥？

是销售！

为啥？

因为无论你几岁，无论你兼职全职。

你的第一份工都是销售你自己！

找工作就好比在销售我们自己，为了增加销售成功的几率，很多人都会为自己添加“产品附加值”，也就是在简历上动手脚，有些更是死的都能吹成活的。

但只有一句话：“包装”简历的基础是真实！

对简历稍加“包装”是必须的，但是千万不要全部造假，一方面原因是面试官也不是吃素的，看似简单的询问其实“暗藏杀机”，自己怎么掉进坑里的都不知道；第二个方面即便你蒙混过关收到入职通知，但实际能力不能满足岗位要求连试用期都没过，那下份工作又怎么办？

对于初入职场的你来说，简历包装需要做到以下几点：

将很多的杂乱无章的实践经验，用数字来表述是一种不错的方式。有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。比如在社团活动中打杂的一段经历，如果把数字加进去，描述为“联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次”，这样对于个人能力的展现就变得清晰、具体、可信了。

当然这些数字应该是真实的，在简历中造假就像是在给自己挖坑，同学们不要聪明反被聪明误啊。

简历中，你应该学会每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力。排版的目的是让阅读更简单。最简单的句子就是只表达一个意思的句子。

任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言，常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。

当然，如果公司有统一的模板，就还是要用统一的。

把能力和以往实习经验中与现在应聘岗位相匹配的内容，放在简历最显眼部分，应届生可着重写实习期间的工作经验以及在校的社团活动经验等。比如，目标职位是面向客户的，可以只写组织、社交方面的经验，以突出你的沟通能力；而如果目标职位是偏专业技术类的，则尽量表现自己的专业能力。

面试的过程大家都非常清楚，问对工作的态度（含加班）最多只占三分之一，另外两点一是问业余生活，二是问兴趣爱好。如果是应聘网络运营总监，加班自然是少不了的，这也就意味着业余的时间会少一点。

很多人在问题突然转到业余爱好时会降低戒备，说自己喜欢旅游、运动等等，而再如何平衡工作和业余时间的问题上又回答的过于简单，试问一个能达到总监要求的应聘者怎么会回答的如此轻浮？说的越多错的越多，不如把兴趣爱好改成和互联网有关的，像读书、浏览网站等可以为网络运营加分的项目，在时间分配上也不会有冲突，甚至还会让面试官觉得你十分热爱这份工作。

求职者对自己的简历用心包装当然很好，简历排版清晰美观也很重要，但是一份出色的简历除了设计上追求精美，内容才是王道，这样的简历才能成为你开启事业之门的钥匙。

包装是为了突出个人的卖点，并使之和应聘的岗位相匹配，让HR在众多简历中一眼看到你！

有了这些“包装”还怕不能吸引HR们的眼球吗？当然还可以登录我们应届生求职网的BBS论坛，查看简历全攻略，解锁更多制作及投递经验技巧！HR的想法不可控，但简历绝对可控，尽可能改善可控的因素能大大提升你的求职成功率哦。大家加油！